Trovare una soluzione per un più veloce inserimento nel mercato del lavoro dei laureati e raggiungere i propri obiettivi di carriera armonizzando le competenze acquisite con quelle richieste dai datori di lavoro
L’idea progettuale è emersa dalla strategia Europa 2020, che individua la necessità di fornire opportunità di lavoro più rilevanti per i giovani laureati. La strategia mira a garantire un tasso di occupazione del 75% per le persone di età compresa tra i 20 ei 64 anni, nonché un tasso di occupazione dei laureati che superi il 90%, tenendo conto dei tempi e delle spese investiti per l’istruzione. Questo è diventato un grave problema in molti paesi dell’UE a causa dell’aumento del numero di laureati che, di conseguenza, ha anche aumentato la competitività del mercato del lavoro.
