Le saviez-vous ? Entre 53 et 83 % des diplômés se retrouvent dans des emplois complètement éloignés de leur diplôme. En raison du grand nombre de postes vacants dans le secteur de l’hôtellerie, la majorité des diplômés finissent généralement par occuper des emplois tels que serveurs ou caissiers, plutôt que des postes pour lesquels ils ont été formés. Par ailleurs, des études récentes montrent que, outre l’expérience du stage professionnel, les employeurs cherchent à recruter des personnes qui possèdent des compétences interpersonnelles telles que l’intelligence émotionnelle, la capacité de négociation, la pensée critique et la créativité.
C’est là que Path 4 Career agit ! L’objectif ultime du projet étant de donner aux diplômés des compétences qui sont souvent négligées dans les salles de classe et qui sont pourtant des atouts essentiels pour trouver un emploi et élaborer un plan de carrière.
Nous avons entendu et pris en compte ce que veulent les employeurs et notre objectif est maintenant de répondre à ces besoins. Comment faisons-nous cela ? Les partenaires du projet proposent un module de formation sur mesure composé de 3 chapitres et de 3 jeux éducatifs pour les diplômés de l’enseignement supérieur, qui s’articulera autour de 3 thèmes principaux :
- Les compétences interpersonnelles
- L’élaboration et la mise en œuvre du plan de carrière
- Les stages professionnels
Tous les résultats ci-dessus seront utilisés dans le cadre de 9 ateliers de formation réunissant 90 diplômés de l’enseignement supérieur.
Nos objectifs
Step-By-Step requalification: Former le formateur
Amélioration des compétences du personnel de 16 organisations partenaires afin de dispenser une formation de qualité en gestion de carrière, compétences générales comprenant: la résolution de problèmes complexes, la pensée critique, la gestion des personnes, la coordination avec d’autres personnes, les stages pour diplômés ainsi que l’analyse et la prise de décision.
Chemin vers le succès: Former les diplômés
Développer des compétences générales et des compétences en gestion de carrière pour un total de 90 diplômés en éducation à travers 9 ateliers. Les participants seront guidés et soutenus dans leur cheminement de progression de carrière.
Partage de méthodes: Publication des résultats du projet
Développer un réseau européen d’organisations impliquées dans l’éducation des adultes afin d’intégrer les résultats du programme Path 4 Career dans leur formation.
