{"id":25,"date":"2018-11-21T13:30:13","date_gmt":"2018-11-21T13:30:13","guid":{"rendered":"http:\/\/path4career.eu\/?page_id=25"},"modified":"2019-05-03T09:09:44","modified_gmt":"2019-05-03T09:09:44","slug":"project-outputs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/path4career.eu\/it\/project-outputs\/","title":{"rendered":"Obiettivi di Progetto"},"content":{"rendered":"

Sapevi<\/strong> che una percentuale compresa tra il 53 e l’83% dei laureati si trova a svolgere lavori che non hanno nulla a che fare con il percorso di laurea svolto? A causa dell’abbondanza di opportunit\u00e0 di lavoro nel settore turistici\/alberghiero, la maggior parte dei laureati di solito finisce per fare lavori come il cameriere o il cassiere, piuttosto che lavorare nel settore per il quale hanno profuso il loro impegno di studio. Inoltre, recenti studi dimostrano che oltre all’esperienza di tirocinio professionale, i datori di lavoro preferiscono assumere persone in possesso di competenze trasversali come l’intelligenza emotiva, la negoziazione, il pensiero critico e la creativit\u00e0.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00c8 qui che Path 4 Career agisce! L’obiettivo finale del progetto \u00e8 quello di formare i laureati con competenze che spesso vengono trascurate in aula,ma diventano asset cruciali quando si tratta di trovare un lavoro e di sviluppare la propria carriera.<\/p>\n

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Abbiamo ascoltato e preso in considerazione ci\u00f2 che cercano i datori di lavoro ed ora il nostro obiettivo \u00e8 quello di rispondere a tali esigenze. Come pensiamo di farlo? I partner del progetto hanno individuato una soluzione per creare un modulo formativo personalizzato che consister\u00e0 in 3 capitoli<\/strong> e 3 giochi educativi<\/strong> per i laureati e che integrer\u00e0 3 argomenti principali:<\/p>\n